CONNETTERE ha come missione il miglioramento della qualità espressa dalle Organizzazioni (sia Aziende Private che Enti Pubblici), attraverso un approccio sistemico nello studio, progettazione e sviluppo di soluzioni innovative inerenti i sistemi: Marketing, Organizzativi, Informativi, Formativi.

Tutti gli interventi proposti nascono dalla convinzione che oggi, in un contesto sempre più caratterizzato dall'incertezza e dalla complessità, per acquisire visione d'insieme e multidisciplinarietà, è opportuno per le Organizzazioni:

• Porsi come obiettivo strategico la costruzione sistematica della conoscenza, in altre parole diventare organizzazioni che apprendono (Learning organization).
• Evolvere da una visione parcellizzata, spesso statica, alla visione dinamica delle relazioni in atto.
• Valorizzare l'interdisciplinarietà per superare i limiti di un sapere settoriale.
• Lavorare in team che condividano valori, mappe mentali, obiettivi, risultati.
• Potenziare le singole soggettività attraverso l'autostima e la creatività.

Per far ciò le Organizzazioni devono definire una visione, renderla condivisa da tutti gli attori interni, stimolare l'impegno (commitment) di ciascuno per la sua realizzazione, attivare una corretta comunicazione per farla conoscere a tutti gli interlocutori dell'organizzazione (stakeholder).

Per raggiungere questi obiettivi risulta necessario dotarsi di tecnologie informatiche di supporto per una sistematizzazione della conoscenza, ma soprattutto occorre imparare ad ... apprendere ad apprendere.